האם עיקוב חצי משכורת למשך 25 יום פעם שניה ברציפות נחשב כהלנת שכר ומהוה עילה להתפטרות וקבלת כל הזכויות בתודה יעקב
הלנת משכורת לחצי שנה זה בהחלט חמור מאוד, מצד שני לגבי התפטרות בהרעת תנאים זה גבולי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
