עד לפני כ-4 שנים צברתי יותר מ400 שעות לזכאות גמול ב'.
עקב חוסר תשומת לב, לא הגשתי בקשה לזכאות מיד ורק לפני כשבועיים( כעבור 4 שנים), הגשתי את כל החומר- ומיד אושרה לי הזכאות לגמול ב'.
אלא שהמעסיקים לא מוכנים להשלים לי את השנים "האבודות" אלא רק החל מלפני 6 חודשים, בנימוק שהיה זה מחובתי להגיש בזמן ואם לאו - ההפסד באשמתי ולכן אבדה לי הזכות להשלים את השנים שחלפו. מדובר על יותר מ15,000 ש"ח שאאבד עקב כללים שמקפחים את העובד שנשלח ללמוד, תרם את זמנו וכישוריו לטובת מקום עבודתו ומנגד, מתעקש המעסיק להתחמק מחובתו המוסרית (האם גם חוקית?),לעשות את הדבר הנכון ולשלם את מלוא הכסף שמגיע לי. מה קובע החוק ומה הדרך למימוש זכויותיי להשלמת התקופה שלדברי מעסיקיי- אבדה?
בחוק אין הוראות לגמול השתלמות. חסרים פרטים רבים בשאלתך. מהו ההסכם הקיבוצי החל עליך. על פי מה את זכאית לקבל גמול השתלמות. מח הוא המעביד וכיוצ"ב. אני מציעה לך לפנות לועד העובדים במקום עבודתך ואם לא, לארגון העובדים היציג.בכל מקרה ההתיישנות לגבי תביעה כספית על פי החוק היא 7 שנים.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
