פוטרתי מעבודתי ולאחר משחקים שהמעביד עשה עמי הוא רוצה לשלם לי את הכספים המגיעים לי והוא בקש ממני להעביר לו במייל מה אני מבקש . העברתי לו את דרישותיי כאשר אחד הסעיפים בקשתי כי הפיצויים וכן ההפרשות לגמל + פנסיה יעשו לפי 100% מהשכר ולא 75% כפי ששולם לי בפועל ובניגוד לחוזה העבודה החתום בניינו . הוא הציע לשלם לי פיצויים לפי 100% אך לא לשלם על גמל +פנסיה וכן מבקש ממני לחתום על כתב ויתור . מדובר כאן על כ 10000 שח שעדיין מגיעים לי ! ולדעתי ללא כתב ויתור הוא ישלם חלק . האם יש משפט שכדאי שהוסיף(בכתב ויתור לצד החתימה) כאשר אני חותם על כתב ויתור בכדיי לשמור לי פתח כדי שאוכל לדרוש את המשך דרישותיי בביהמ"ש ? מה עושים ?
אודה לכם על תשובתכם בהקדם
העצה הטובה ביותר הינה לא לחתום על כתב הויתור, כשמו כן הוא.. ויתור!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
