שלום רב,
הנני מעסיק עובד ע"פ החוק שמחייב ביטוח פנסיוני ,קופ"ח...
העובד מאושפז בב"יח במשך חודש ימים לערך עקב כוויות קשות בכל גופו מתאונת שריפה אישית ( אשר קרתה לא בשעות העבודה ),
העובד עומד להיות מרותק לתקופה ארוכה ולא יוכל לחזור לעבודה מתישהוא.
הייתי שמח לקבל פרטים על אופן פעולותיי ומוסר התשלומים ממני , מביטוח לאומי וכדומה ומהם חובותיי בנושא ופעולתיי בנושא הפסקת עבודתו ולהביא לפיטוריו לצערי.
אודה לכם על התייחסותכם בנושא.
בעקרון, העובד זכאי לנצל עד 90 יום מחלה (אם נצברו לזכותו) ומעבר לכך, אין לך מחוייבויות כלפיו ואם לא יהיה לו כושר עבודה או אם יהיה לו כושר עבודה חלקי ולא תוכל להתאים לו עבודה בהתאם למוגבלותו - תוכל לפטרו (בכפוף לשימוע ).
אגב, אם הוא מבוטח לפנסיה יוכל להגיש תביעה לפנסיית נכות או בביטוח מנהלים יוכל לתבוע בגין אובדן כושר עבודה
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
