תודה על התשובה המהירה, אשמח לקבל הבהרה נוספת,
במידה ובמקום העבודה שלי התגמול עבור שעת עבודה בחג\שבת הינו 175% (מעוגן בהסכם העסקה), כיצד מחשבים את התוספת, האם התוספת היא ערך השעה הבסיסי + תוספת מעוגנת + תוספת שעה נוספת (200%=100%+75%+25%) או שמא שהתוספת הינה על הבסיס+תוספת מעוגנת (175%*125% = 218.5%) ?
התוספת היא על השכר הבסיסי ביום חג, דהיינו על 175%. וזאת בהנחה שאין הסכם אישי או הסכם קיוצי הקובע אחרת
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
