המעסיק ביקש שאני אבוא לעבוד ביום שיש לי חופש (אחרי שכבר סידור העבודה נעשה)
הוא "הקפיץ" אותי בלילה ורצה שאעבוד בבוקר
אמרתי לו שאני לא יכול ויש לי תכניות והוא טען שזה לא מקובל עליו
השאלה שלי היא אם המעסיק יכול להתנכל לי בסידורי עבודה כגון:
כשאני מבקש לעשות ביום מסויים משמרת בוקר בלבד האם הוא יכול לתת לי משמרת צהריים\לילה\לא לתת לי בכלל
או לתת סידור עבודה שלא מתחשב בבקשות שלי?
מה ניתן לעשות בנידון?
תודה!!!
עליך לנסות ולהוכיח כי סירובו של המעסיק נעשה ממניעים פרטיים ולא ממניעים עסקיים כגון- צורך אמיתי בעובדים וכו'.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
