שלום, לפני כשנתיים עבדתי בשירות לקוחות בחברת אורנג. עברנו קורס של חודש, וכעבור חודשיים בתפקיד התפטרתי מכיוון שמקום העבודה לא התאים לי וסבלתי שם יום יום. בגלל עזיבתי, גבו ממני קנס של 2500 ש"ח, בטענה שזו עלות ההכשרה. הבנתי שחובת ההוכחה האם זוהי באמת עלות הקורס היא עליי- וזה דבר שעליי לבדוק. הבעיה שכרגע הייתי רוצה לקבל סיוע לגביה היא שהיו שתי בנות שעברו איתי את הקורס, אחת מהן החליטה יומיים אחרי סיום הקורס שהיא איננה מעוניינת להיכנס לתפקיד והתפטרה- וממנה לא גבו את הקנס, והשנייה עזבה אחרי שבוע מסיום הקורס וגם ממנה לא נגבה הקנס. האם זה צודק והוגן לגבות רק מחלק מהאנשים? הרי אם "נאמין" לטענתם שהקנס הוא לא עונש, אלא הוא סכום הכסף שהם הוציאו עליי בהכשרה , מדוע ממני גבו ומהן לא? האם יש כאן עילה לתביעה? תודה
בוודאי שיש כאן עילת תביעה "אפלייה" שכן באם הם נוהגים שלא לגבות את דמי עלות ההכשרה באופן גורף מדובר פה באפלייה ברורה, עליך להוכיח כי אכן הדבר נעשה על ידי ראיות של ממש.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
