במקום עבודתי עובדים במשמרות. במסגרת העבודה במשמרות אנו עובדים גם בסבב מסויים במשמרות כפולות משש וחצי בבוקר עד עשר וחצי בלילה.לשאלתי נאמר לי שמשמרות כפולות אלו מעוגנות בהסכם עבודה בין הועד להנהלה.שאלתי:
האם מעסיק יכול לחייב עובד לעבוד במשמרות כפולות בין על ידי הסכם,ועד מול הנהלה בין לא?
כמו כן האם יש מקסימום שעות נוספות שיכול מעסיק לחייב עובד לעבוד?ואם כן מהו? האם זה הגיוני ומותר על פי חוק שמעסיק יחתום עם ועד הסכם המחייב עובדים לעבוד 56 שעות נוספות בחודש?
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי העבדת עובד בשעות נוספות מותרת כשעובדים במשמרות ובלבד שלא יעבדו יותר משעה נוספת אחת ליום כשהממוצע לשלושה שבועות לא יעלה על 45 וחמש שעות שבועיות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
