שאלתי היא, כמה זמן היא חייבת להודיע מראש על מועד חזרתה לעבודה? אם פתאום מתחשק לה להאריך עוד את החל"ת, במסגרת החוק, האם מותר לה?
עובדת לאחר חופשת לידה, אמורה לחזור לעבודה ואין צורך בהודעה מוקדמת. אם רוצה היא לצאת לחל"ת אחרי חופשת לידה עליה להודיע למעסיקה מראש. בחוק לא מצויין תוך כמה זמן. אך אני מציעה שתודיע ברגע שתדע שהיא מאריכה ומבקשת חל"ת. אם היא רוצה לשוב מחל"ת לפני המועד, עליה להודיע חודש מראש, כי בחוק כתוב שבנסיבות כאלה, מעסיקה לא יוכל לדחות את שובה לעבודה יותר מ-4 שבועות.
בברכת גמר חתימה טובה
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
