בן זוגי עבר ניתוח ב-22/08/11 וקיבל 3 שבועות ימי מנוחה מעבודה- קיבל אישור לחופש מחלה מהרופא. בן זוגי התחיל לעבוד במלון בתאריך 12/06/11 בחודש זה נכח בעבודה 12 ימים, בחודש יולי נכח 16 ימים ובחודש אוגוסט עקב הניתוח נכח 15 ימים. בתלוש של חודש ספטמבר היה אמור לקבל תשלום על חופשת המחלה.. אך לא קיבל! מה ניתן לעשות ע"מ שיקבל כסף עבור הימים בהם היה בבית עקב התאוששות מהניתוח? הוגשו אישורים מקוריים למקום העבודה (משאבי אנוש במלון). אם המלון לא ישלם (לאחר שקראתי קצת על חוק תשלום ימי מחלה) האם גורם אחר יכול לשלם את הימים הללו? ואם ידוע במשאבי אנוש שלא משלמים לעובדים חדשים אז מדוע מבקשים אישורים? וביקשו ממנו גם אישור אשפוז, ע"מ לדעת איזה ניתוח עבר וכד' (סוג של חדירה לפרטיות מכיוון שבן זוגי עבר ניתוח מילה )
אציין עוד פרט חשוב, בן זוגי עבד במלון אחר המשתיייך לאותה רשת ופוטר אך התקבל למלון אחר ברשת עצמה. הוותק נמחק ואיתו שאר הזכויות (כגון צבירת ימי מחלה) האם ניתן להשתמש בימי מחלה שנצברו לטובתו מעבודתו הקודמת? הרי מדובר באותה רשת (פתאל).
לטיפול מסור אודה
בברכה,
מיטל
חוק דמי מחלה והתיקון בו מגדיר את הזכויות והחובות של העובד והמעביד.
מומלץ בנסיבות הענין כי נושא צבירת הזכויות והתשלומים יבדק ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
