האם מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר מעבודתו לאחר שנתיים עבודה וזאת לאחר שהעובד הודיע למעסיק שהוא רוצה להפסיק לעבוד אצלו.
בחוק פיצויי פיטורים קיימים מס' תנאים לפיהם ניתן בנסיבות מסויימות להכיר בעובד שהתפטר כעובד שפוטר וזכאי לפיצויים כדוגמת הרעת תנאים.
בנוסף, עובד החתום על ס' 14 יהיה זכאי לפיצוי פיטורין שנצברו בקרן הגמל או הפנסיה בין שהתפטר ובין שפוטר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
