לפי מה שהבנתי, על מנת שיהיו יותר סיכויים לתביעה להצליח בבית משפט, צריך להביא כמה שיותר ראיות.
בין היתר, אפשר כראייה, להביא הקלטה של המעסיק מודה שהוא לא שילם שכר עפ"י חוק. מה שהבנתי בנוסף,
שהשופט לא שומע את ההקלטה כמו שהיא, אלא שולחים את ההקלטה לתמלול. השאלה שלי-
איך השופט יכול לדעת שבאמת התמלול הוא של המעסיק ולא מישהו שהתחזה? נגיד מישהו תובע מעסיק,
והוא מפברק שיחת טלפון עם חבר שמתחזה למעסיק וכביכול מקליט אותו. אח"כ שהוא שולח את השיחה המוקלטת לתמלול,
המתמלל לא יכול לדעת שזה חבר שהתחזה למעסיק ולא באמת המעסיק. כנ"ל במקרה ההפוך- אם אני מקליט את המעסיק שלי,
איך השופט יכול לדעת שבאמת הקלטתי את המעסיק?
נגיד המעסיק יטען שהוא לא אמר כזה דבר לעולם. איך השופט יידע למי להאמין? האם תמלול של הקלטה באמת עוזר?
יש למסור עותק מההקלטה לצד שכנגד (למעסיק) אם אין זה קולו של המעסיק הוא יטען זאת בבית הדין. גם השופט מקבל עותק מההקלטה, כך שאם יש מחלוקת אפשר לשמוע את ההקלטה ואם עדין יש מחלוקת ניתן לשלוח את ההקלטה למעבדה לזיהוי קול.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
