שלום
אני עובד כ- 15 שנה בחברת היי-טק. בחוזה שלי הוגדרו 18 ימי חופש בשנה. ראיתי שחוק חופשה שנתית מגדיר מספר מדורג של ימי חופש אשר מתחיל ב- 14 ימי חופש בשנים הראשונות ומגיע ל- 28 ימי חופש בשנה משנה 14 ואילך.
לכמה ימי חופש אני זכאי ? האם החוק גובר על החוזה ?
אכן מגיע לך מספר ימים מדורג העולה בכל שנה. החוק גובר על הסכם אישי, אלא אם ההסכם הינו לטובת העובד. החוק מתייחס לימי חופשה קלנדריים. אם נך עובד 5 ימי עבודה בשבוע אתה מתחיל ב-10 ימי חופשה ב-4 השנים הראשונות ולאחר מכן ימי החופשה עולים בהתאם לחוק אך יש להפחית מהם את ששי-שבת.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שלום,
תודה על התשובה. היכן ניתן למצוא מידע מדויק על החוק ? אני אכן עובד חמישה ימים בשבוע ולא בדיוק ברורים לי שלבי הדירוג (ראיתי רק טבלה שמתחילה ב- 14 ימי חופש בשנה ראשונה)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
