שלום,
התחלתי לעבוד לפני חודש במקום חדש. הובטח לי שאקבל משכורת חודשית.
עדיין לא קיבלתי משכורת על החודש שעבר(ספטמבר 20011).. הבוס מבטיח שאקבל אותה.. ושבחודשים הבאים היא תגיע בעשירי לחודש. אני נכוותי בעבר ומעדיף במידה וזה חוקי לא להגיע לעבודה. האם זה חוקי?
אני אוסיף שהתפטרתי בגלל כמה דברים כך שאין לי חשש שיפטרו אותי.
כן, אתה יכול להודיע כי אם לא תקבל לאלתר את המשכורת לא תבוא לעבודה או להודיע כי היות ועד היום לא קבלת את המשכורת החלטת להתפטר. אני מציעה שתתן יום וחצי הודעה מוקדמת. אגב, משכורת יש לשלם עד 9 לחודש ולא עד העשרה לחודש, כי אז זה מהווה הלנת שכר.
בברכה,
ענת רוזנר עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אין הפורום ממליץ אם להתפטר או לא להתפטר מעבודה.
הגם שבנסיבות המתוארות קיימת עילה לטענה על הלנת שכר. בנסיבות העניין הוצא מכתב למעביד והתרע על כך שאינך מקבל את משכורתך כנדרש בחוק. בהתאם לתגובת המעביד מומלץ באמצעות יעוץ אישי להחליט אם להתפטר אם לאו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
