שלום,
אני מתכנתת ועובדת בשכר גלובלי.
המנכ"ל החביב הודיעה לי אחרי יותר מחודשיים שאני שם שיש תורנות מירס. זה אומר שבמשך שבוע שלם כולל שישי שבת וחגים אם זה נופל על חג אני אמורה להיות צמודה למירס 24 שעות. אם לקוח מתקשר שיש לו בעיה לפי מה שהבנתי אני אמורה לעזור לו או לפנות אותו לעובד שיכול לעזור לו.
לא אמרו לי כלום על זה בראיון עבודה ואני לא מקבלת שום תשלום על זה. מבחינתי זה קו אדום ועצם העובדה שיש לי את המירס איתי אני לא באמת נהנת מהזמן הפנוי שלי.
האם זה חוקי לדרוש ממני דבר כזה?
תודה
על מנת ליתן בידך תשובה ראויה משפטית יש לבחון את חוזה העבודה עליו חתמת עם מעסיקך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
