שאלה מעט דחופה, ייעוץ בנוגע לשכר, תודה

שלום,
אני עובדת על חוזה אישי בשכר מינימום+ דמי הבראה שמתחלקים ל12 חודשים. על הסכום הזה קיבלתי עד היום נסיעות.
כעת, עמ להעלות לי את השכר הוסיפו לי לשכר רכיב שנקרא "אחזקת רכב" בסך 800 שח.
פניתי למעסיק בנוגע לכך שההעלאה אינה מוכרת לצורך פנסייה/פיצויים. והוא אמר לי להודיע לו אם אני רוצה , הוא יברר אם אפשר להכניס את הרכיב לבסיס המשכורת שלי כתוספת שכר, במקום סעיף אחזקת רכב.
ברצוני לציין שאינני משתמשת ברכב לצורך עבודה וההוספה היא לצורך שיפור המשכורת בלבד.
מקווה שהסברתי נכון .
שאלתי היא מה עדיף לי? האם בסיס שכר גבוה יותר או שזה לא משנה אם זה ישאר כך? מאחר והמעסיק מבקש תשובה בהקדם לפני שסוגרים חוזים , בקשתי מעט דחופה.
תודה מראש

לאור העובדה, כי רכיב החזקת רכב אינו רכיב שכר מוכר הרי שהדבר פוגע בך לעניין זכויותיך בנוגע לפיצויים, פנסיה וכו' ועל כן עדיף, כי העלאת השכר תעודכן באופן מלא לתוך שכר הבסיס ולא כתוספת שכר כלשהי אשר אינה מוכרת ועליה יש להתדיין באופן אישי.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821