לפני 5 שנים באתי למפעל הנל בתור עובדת ייצור. לאחר שנה שמו אותי בתור מזכירה וכך זה נמשך כבר 4 שנים באופן קבוע. האם בהמשך לזה שאני אומרת שאני לא מסכימה לקיצוץ שעות הם יכולים פתאום להחליט להעביר אותי לאחר 4 שנים שוב להיות עובדת ייצור? לא חתמתי על שום טופס כשעברתי למזכירה של מפעל. ובתלוש שכר כתוב לי כול השנים האלה מחלקה: ייצור. מצד שני על כול התעודות ורכשים עומד השם שלי שמוכיח שאני המזכירה היחידה כאן.
הן קיצוץ בשעות העבודה והן העברת תפקיד מהווים הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
