לאחרונה הסתכסתי עם מעסיקי בלמעלה מהשנתיים האחרונות וזה כנראה יגמר בפיטורין או התפטרות. רציתי לדעת אם באפשרותי לתבוע על פגיעות בזכויותי כעובד אשר נוגדות את החוק בתקופה זו?
עדיף תמיד שתהייה בדין מפוטר ולא בדין מתפטר מבחינת זכויות, אלא אם אתה חתום על ס' 14 בהסכם העבודה.
במקרה ותחליט בכל זאת להתפטר מומלץ כי תעשה זאת ביעוץ אישי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בייצוג עובדים בסיום יחסי עובד ומעביד וביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
זו לא השאלה הגיוני שתמיד יהיו לך יותר זכויות בגין במופטר.
אני ארחיב טיפה, אני עובד בתור שומר בשער של הישוב, בשנתיים האחרונות הושעתי פעמיים, פעם חת לתקופה של חודש ופעם אחת לתקופה של שבועיים. בנוסף בתקופה של כשנה וחצי לא היו שירותים נגישים ולעיתים הייתי צריך לחכות שעה ואף יותר לחילוף וגם אז את צרכי הייתי צריך לעשות בשיחים.
היו עוד כמה דברים ורציתי לדעת אם יש באפשרותי לתבוע.
תודה בן
השעייה מעבודה נחשבת לפיטורים מבחינה מעשית. בנסיבות המצויינות על ידך מומלץ כי תפנה ליעוץ אישי מלווה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
