שינוי תפקיד בחברה עקב ארגון מחדש

עובדת עבדה 3 שנים בחברה בתור אשת מכירות וקיבלה שכר+אחזקת רכב+דלק מלא(מגולם),העובדת נסעה ברכבה הפרטי ועל כן קיבלה אחזקת רכב.
בעקבות רהארגון וע"מ שלא לפטרה יש כוונה לשנות לה את התפקיד לעובדת משרד,תפקיד אותו ביצעה בשנה הראשונה לעבודתה בחברה.
החברה יכלה לפטרה ולהביא עובדת למשרד במקומה אך לא עשתה כך.
המצב הוא: שכרה יהפוך להיות שכר בסיס ללא אחזקת רכב וללא דלק כי הרי היא במשרד,מה שיביא כמובן לקיטון בשכר הכולל אך לא ביסוד שהוא אותו שכר יסוד מיום הגעתה לחברה.
1.האם צריך להודיע לעובדת על שינוי הגדרת התפקיד חודש מראש?
2.האם יש מסמך מסויים שעל העובדת לחתום?

מומלץ כי בנסיבות העניין תפנה ליעוץ אישי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759