הי
בחוזה העבודה שלי אני אמורה לקבל קרן השתלמות. כשהתחלתי לעבוד גיליתי שהמעביד מפריש לקרן השתלמות מסוימת אשר רווחיה אינם מדהימים. שאלותיי הן: האם המעביד מחויב לאפשר לעובד לבחור את קרן הפנסיה בה יחסכו הכספים? האם הוא מחויב להציג בפני העובד את האפשרויות (מוצרים שונים, תשואות או נתונים אחרים)? האם יש הבדל בחבות המעביד בין קרן השתלמות לבין ביטוח פנסיוני?
אודה לעזרתכם
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
