שלום לענת רוזנר
קיבלתי את תשובתך לגבי השאלה האם אני זכאי לתשלום ימי חג בזמן מחלה
עלי להבעיר שנבצר ממני לעבוד יום לפני או אחרי כי אני במחלה
אני עובד על בסיס יומי ומעל 3 חודשים
האם אני זכאי לתשלום על ימי החג
בתודה
החוק לא מתייחס לכך ולפי מיטב ידיעתי, גם לא הפסיקה. לכן, ניתן לפרש זאת לכאן ולכאן. המעביד יכול לטעון כי אינך זכאי לימי חג הן משום שלא עבדת יום לפני ויום אחרי החג והן משום שעובד יומי על פי החוק לא זכאי לחישוב ימי מחלה בשבתות וחגים. מצד שני, החוק קודם לצו ההרחבה לעניין תשלום ימי חג לעובד יומי. נראה לי כי אם העניין יגיע לפתחו של בית הדין לעבודה יפסוק הוא כי עובד יומי שחלה, גם הוא זכאי לדמי חגים.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
