שלום רב
ברשותי קרן השתלמות במשך כשנתיים.
מעסיקי מבקש ממני לחתום על עדכון חוזה העסקה בו נאמר בין היתר שבמידה ואני מתפטר, לא אקבל את החלק שהופרש מהמעביד (7.5%)
1. אם אסרב, האם זה אומר שבעת התפטרות, המעביד מחוייב לשלם את חלקו בקרן ההשתלמות? כמו כן, האם סירוב יכול להוות עילה לפיטורין?
תודה מראש
על פי דין על המעביד לשחרר לזכותך את קרן ההשתלמות בעת סיום עבודה - את חלקו ואת חלקך. אלא אם ויתרת על כך. לא נהוג לוותר על כך. אין זו עילה לפיטורים
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
