משכורתי חודשית.
בספטמבר יצאתי לחופשת לידה - ועל כן עבדתי עד 8.9.11
בתלוש השכר של ספטמבר קיבלתי רק 0.3 צבירה בימי החופשה.
האם זה חוקי ונכון? - כאשר הותק שלי הינו 7 שנים וחודש.
בתודה מראש - אלונה
מעסיקיך נהגו נכון. חישוב דמי החופשה נעשה על פי תקופת העבודה בפועל ולא לוקחים בחשבון את תקופת חופשת הלידה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
