אני עובדת 3 שנים בחברה באחוזי משרה משתנים, כשהבסיס המוסכם הוא 40%. במהלך השנה האחרונה זה נע בין משרה מלאה ל-40% וכרגע אני ב-80% משרה עד סוף השנה. קיימת אפשרות שבסוף דצמבר אפוטר. האם בתקופת ההודעה המוקדמת (ינואר 2011) אני אמורה לקבל שכר לפי 80% או 40%?
בתודה מראש על תשובתך
תקופת הודעה מוקדמת כמוה כתקופת עבודה בשכר רגיל וזכויות נילוות טרם תקופת ההודעה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
