הנני עובדת במשרה מלאה ב2 תפקידים במשרד אחד.
קבעו לי שאצטרך לעבוד מעכשיו משרה אחת במבנה אחד, ואת המשרה השניה במבנה אחר.(רחוב ליד).
כך שאצטרך כל יום לעבור ממשרד למשרד בחצי היום עם כל חפציי.
יש לציין שבחוזה נרשם תפקיד אחד בלבד, אך מצוין סעיף שבו: יאלץ העובד לעבוד בכל תפקיד שיידרש ממנו."
האם אי הסכמתי לכך תהיה עילה להרעת תנאים וקבלת מכתב פיטורין מהמעסיק?
ומה לגבי הודעה מוקדמת, האם מגיע לי מכתב פיטורין מיידי ללא הודעה מוקדמת?
יש לבחון האם באמת ובתמים המעבר למבנה אחר מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה, המאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת.
לטעמי, מעבר למתחם אחר, אינו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
