פניה למעביד או לקופה בנוגע לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים

התפטרתי לאחר 11 וחצי חודשים, כיוון שאני עוברת לאזור מגורים אחר שהינו מרוחק משמעותית ממקום העבודה.
האם אני זכאית לקבלת הכספים שהופרשו במסגרת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים?
למי אני פונה במקרה שכן? למעביד או לקופה???

אם חתמתם שיחול עליך האישור הכללי את זכאית שישוחררו לך הכספים. בכל מקרה, פני למעסיק ובקשי ממנו כי ישחרר לטובתך את הפוליסה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

שם רשום כי עליו לשלם לך
לפי מיטב הבנתי הם חייבים לשחרר פיצויים גם אבל לפי היחס של 3.25 אחוז 3.25 אחוז ופיצויים
יש כאלו שהופרש להם 5 אחוז הם 5 אחוז המעסיק ו 8.3 המעסיק וכאן הם חייבים לשלם לך הכל כולל פיצויים אבל חלקית


אני מפנה אותך לסעיף 26/א לחוק פיצויי פיטורים:

כאשר יש לעובד קרן פנסיה או ביטוח מנהלים או כאשר חלה על המעסיק חובה להפקיד לפנסיה, סכום ההפקדה לקרן הפנסיה בסעיף פיצויי הפיטורים צריך להיות משולם לעובד שסיים עבודתו ולא קיבל פיצויי פיטורים, גם אם עזב בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים, דהיינו, גם אם התפטר. זאת, בהתאם להוראות סעיף 26(א) לחוק פיצויי פיטורים הקובע כדלקמן:
26. (א) סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14, או שהופקדו לפי סעיף 20 או לפי סעיף 21, או ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים, או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה –
(1) אינם ניתנים להחזרה, להעברה לשעבוד או לעיקול; הוראה זו לא תחול על סכום ששולם או הופקד כאמור בעד עובד שבינתיים חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים, אלא אם הסכום מיועד גם לביטוח קצבה ולא נקבע בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר, שהוא ניתן להחזרה או להעברה;