אני מועסקת 9 שנים באופטייקה הלפרין לפני 11 חודשים החתימו אותי על חוזה למעבר לעבודה בשעות מפוצלות כשאמרו לי כי אין לי ברירה היות וכל הסניפים עוברים לשעות מפוצלות דבר שהתברר כשקר , לאחרונה ביקשתי להוריד את הפיצול או לחלופין לקבל פיצוי בגין ההמתנה של 3 שעות , נעניתי בשלילה ואמרו לי שאם אפסיק לבוא לעבודה אחה"צ רואים בי כמתפטרת , האם החוזה שנחתם עמי תקף למרות שרימו אותי האם לא אקבל פיצויי פיטורין על 9 השנים שעבדתי
בברכה
עיני סוליי
לפני 11 חודש יכולת לומר כי ישנה הרעת תנאים בתנאי עבודתך ולהתפטר וקבל את כל זכויותייך.
כיום לאחר 11 חודש, הסיכוי די קלוש, גם לאור העובדה אותה העלת בדבר הטעייה.
11 חודש זמן רב למדי, לטעון את הטענה של ההטעיה, דבר שלא עשית.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
