אני עובד במקום בתור מחסנאי ספרים. ניפצעתי בעבודה לפני שנה. מביטוח לאומי קיבלתי 10% נכות. לאחר כ8 חודשים קיבלתי אישור מרופא תעסוקה שאני כשיר לכל עבודה. ביקשתי לחזור לעבודתי במחסן הספרים אבל לא הסכימו לאחזיר אותי מסיבות שונות שנשמעות מצוצות מהאצבע. בשיחה עם מנהל כוח אדם נאמר לי שאן לי עבודה שתצדיק את המשכורת שלי ועם אני רוצה להמשיך לעבוד הצטרך לשנות את המעמד שלי ולעבוד לפי שעות ולא כמו היום במשכורת חודשית. אני עובד במקום הזה כ15 שנה.שאלתי מה כדי לי יותר שיפטרו אותי ולתבוע אותם? ואם כן איזה פיצויים אקבל?
או להסכים ולשנות את חוזה העבודה שלי.
נ.ב. אני בן 55 .
תודה
עובד שנפצע וחזר לעבודה לא חלה על המעסיק חובה להחזירו לעבודה אם העובד אינו יכול למלא את תפקידו הקודם עקב מגבלות שנגרמו כתוצאה מאותה תאונה באותו אופן בו הוא מילא את התפקיד קודם לכן.
במקרה שלך אתה טוען כי רופא תעסוקתי קבע כי אתה כשיר לכל עבודה.
הייתי מבקש מהרופא אישור ספציפי לגבי סוג העבודה בה אתה עוסק ולהציג את המכתב בפני המעסיק.
בכל מקרה , לא מומלץ כי תשנה את הסכם העבודה שלך.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי ומקצועי בהקדם כדי לשמור על זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
