שלום
ברצוני לשאול ,מתי עובדת זרה (לאישה מבוגרת)מחוייבת להודיע שהיא בהריון
כלומר באיזה שלב של ההריון?
האם ניתן לפטרה בעקבות אי הודעה בזמן ,בנוסף לזה שחודשה לה הויזה
בזמן היותה כבר בהריון אך עדיין לא הודיעה למעסיקה שלה?
תודה מראש
לימור
הכללים החלים על עובדת בהריון ישראלית חלים גם על עובדת זרה. לכן, חובת ההודעה על ההריון חלה בחודש החמישי. כמובן שלא ניתן לפטרה בהיותה בהריון, מהסיבות שציינת, אלא יש לפנות לתמ"ת לממונה על חוק עבודת נשים, ולבקש היתר. על פי נסיוני, זו לא סיבה מתאימה לקבל היתר לפיטורים
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
