עו"ד נכבד
במוסד אקדמי יוקרתי, קיים " הסדר קיבוצי " , על פי הסדר זה, מותר לצבור עד 55 ימים וכמובן שכל יום מעל, אם לא נוצל, צריך להמחק.
לאחרונה הבחנתי שמחקו לי שבע ימים, מבלי שקבלתי הזהרה על כך בעוד מועד, כמתחייב על פי החוק ועל פי ההסדר הקיבוצי.
שאלותי הם :
1) האם מחיקת הימים, יכולה להיות בכל נקודת זמן במהלך השנה (על פי גרסת ההנהלה), או בסוף השנה , תוך הודעה מוקדמת, על פי דעתי.
2) האם זכויות והוראות בחוק, שאינן קימות בהסדר הקיבוצי, יכולות להשלים את זכויות העובד, גם אם ההסדר הקיבוצי בכללותו מיטיב עם העובד מעבר לחוק.
אודה על תשובתכם המלומדה
נתן גיל
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
עו"ד יגאל כהן שלום,
תודה על תשובתך, אך לצערי הרב לא קבלתי מענה לשאלותיי, בדבר פנייתי. ההפנייה לאלון אינה רלוונטית לשאלותיי.
אשמח להתיחסות אישית
בתודה
נתן גיל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
