אחי עבד כאיש אבטחה בחברה (לא דרך חברת כוח אדם). הוא קיבל מהחברה, בנוסף על המשכורת החודשית, תוספת שנקראת "תוספת איש אבטחה". התוספת הזו הייתה בסכום קבוע כל חודש ובעצם היוותה שכר נוסף שהתווסף למשכורת "הרגילה". האם סכום זה יכול להצטרף למשכורת בחישוב פיצויי הפיטורים (ממה שקראתי קוראים לזה "תוספת מקצוע") ?? תודה
אם התוספת קבועה - התשובה היא כן
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
