אני עובד במקום עבודתי החל מ-01.02.09. חליתי בשפעת בתאריך 09.12.09 וקיבלתי ימי מחלה עד לתאריך 17.12.09. בתאריך 13.12.09 פוטרתי על ידי מנהל העבודה שלי על ידי SMS.
שאלותי הם: האם המהלך הזה חוקי?
האם אני זכאי להודעה מוקדמת, ואם כן של כמה זמן ומתי היא מתחילה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? היות שאני חושב שפוטרתי בתזמון שנועד להתחמק ממתן פיצויים לפני שמלא שנה.
עליו לערוך לך שימוע בטרם הפיטורים ולתת הודעה מוקדמת כחוק.
אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים עבדת שם 7 חודשים בלבד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אני כבר עובד כ10 וחצי חודשים שם כפי שכתבתי:
תחילת עבודה 01.02.09
הודעת הפיטורין היתה ב 13.12.09
שאלתי היא מה בנוגע לפיצויים?
ימי המחלה שלי מסתיימים ב 17.12.09
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
