עזרה בבעיה מול מעסיק

היי
אשאל בקצרה את השאלות ,תודה על התשובות
1.האם יכולים לפטר אותי ממקום עבודתי ולא לשלם לי פיצויים במידה והייתי בראיון עבודה במקום עבודה מתחרה. אני ממשיך במקום עבודתי כראוי ועובד מעולה רק שלא מוצא חן בעני המנהל והבעלים שאני לא סגור על עצמי (כי השכר נשחק וירד היות והוסיפו אנשי מכירות).
המנהל שלי הקליט היום שיחה ביני לבינו ובו אני מודה כי אני בודק את השוק. אז הוא איים שהם שוקלים לפטר אותי לאחר שיתייעצו עם ע"וד של החברה ,ללא פיצויים.
2. אני מקבל פנסיה מחודש 14 ולא מחוודש 7 (אחרי שנת 2008) ,פניתי למעסיק שישלים רטרו ומנהל הכספים בע"פ הבטיח שכן .
אני מקבל 5+5+8.3 , במידה ואני מתפטר האם ישלמו לי על פי החוק רק את החובה על פי צו ההרחבה (3.3.+3.3+3.3 אחוז) או שהיות שאלו ההורדות שסוכמו זה מה שהם יתנו.
צו הרחבה וסעיף 26א בחוק אומר שהם ישלמו לי בכל מקרה מתפטר ומפוטר , השאלה כמה ישלמו מתוך הפנסיה?

תודה
שי

בנסיבות שתארת אין לשלול לך פיצויים. מכל מקום, גם אם תתפטר בגלל שלא העבירו לך כספים לקרן פנסיה מהחודש השביעי בשנת 2009, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים, אם תודיע להם בכתב שעליהם לפצות אותך על הסכומים שלא הועברו תוך 30 יום ואם לא יעבירו, תתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בנסיבות שתארת, חלה על העסיק חובה לשחרר את כספי הפנסיה במלואם .
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759