התחלתי לעבוד במשרד פרטי קטן להפקות ירידים ב10.09.09 ועבדתי רצוף עד 30.06.10. אח"כ עזבתי, וכעבור 4 חודשים, ב-01.11.10 חזרתי לאותה העבודה באותו התפקיד. מאז אני עובדת פה רצוף.
לאחרונה החלטתי לעזוב סופית, בצורה מסודרת לאחר שאמצא עבודה אחרת. שאלותיי הן:
1. האם אהייה זכאית לדמי הבראה לאחר התפטרותי?
2. האם אני זכאית לדמי הבראה גם בגין התקופה שעבדתי לפני עזיבתי?
לאחרונה עבדת שנה ברציפות ואולי קצת יותר, לכן אין ספק שמגיע לך דמי הבראה. לעניין 9.6 החודשים שעבדת לפני כן, אין המעביד חייב לשלם לך דמי הבראה, כי לא עבדת שנה ברציפות. אם הוא ירצה להיות נחמד אליך יוכל לשלם את החלק היחסי, של 9.6 חודשים, אך הואיל והיתה הפסקה של 4 חודשים בעבודתך, אין הוא חייב לשלם לך.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
