סוגיה בעקבות מקרה בעבודה

הגעתי יום אחד לעבודה למשמרת שלי , מגיעים לעבודה מטופחים ולבושים היטב.
המנהל שלי ביקש ממני (עובד ותיק) ומעוד 2 עובדים חדשים (שלא יעזו לאמר לא )
לפנות חלק מאולם המכירות (הדבר דורש פיזיות, הרמה , הזעה ,זה היה ביום חם מאוד, משהו כשעה עבודה).
אני אמרתי לו שאנני מוכן לבצע זאת בשעת צהריים (זאת גם לא עבודתי אגב) וביקשתי לבצע את הפעילות בסוף היום .
הוא הגיב אלי בצורה לא יפה ואמר לי טוב "עוף לי מהעניים", הלכתי ולא הגבתי אבל אני די נפגעתי מהייחס ומחוסר האנושיות ואבקש לדעת מה אומר החוק בנוגע לעניין.
מה הזכויות שלי במקרה כזה, האם מותר לי להתפטר ולקבל פיצויים ? האם יש עילה לתביעה ?
(בנוגע להנהלת החברה היא די תומכת בדרך הניהול שלו ולכן נראה שתלונה להנהלת החברה תפגע בי בדרך עקיפה.
חשוב לאמר שלפי מיטב זכרוני אני זוכר שזה היה בנוכחות אחד העובדים החדשים אבל לא זוכר מי מהם.
תודה רבה לך

על מנת לתת לך תשובה מדוייקת, יש לקבל הרבה יותר פרטים, כמו מה אומר חוזה העבודה שלך, מה נהוג במקום העבודה וכיוצ"ב. לכן, אני מציעה שאם העניין חשוב לך תלך לייעוץ אישי.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821