שאלה : אם חותמים על חוזה/הסכם עבודה מול מעביד א' לתחילת עבודה בתאריך X ולפני תחילת העבודה מקבלים הצעה וחותמים במקום אחר : (מעביד ב'). האם המעשה נחשב להפרת חוזה ? מה משמעות הדבר האם אני יהיה חשוף לתביעה מצד מעביד א' על פי חוקי ישראל ?
אכן, תהיי חשופה לתביעה, אך תלוי מהו מועד בו נתת את ההודעה ומהו הנזק שנגרם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אורנה - אני מתקשה להבין ... על פי חוק הודעה מוקדמת .. בחוזה סטנדרטי , העובד מחוייב להודעה מוקדמת של יום אחד בלבד בחודש הראשון של העסקתו ולא יהיה חשוף לתביעה .... מצד שני את אומר שאם עדיין לא התחיל לעבוד - כן יהיה חשוף לתביעה .... לא מצליח להבין את הגיון הדברים ..... אנא הסבירי שנית בצורה מפורטת יותר או הפני ללינק המפקט את החוק הרלוונטי ...
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
