אישתי עובדת כאחות בבית חולים כ30 שנה , כרגע חצי משרה. בנוסף היא עובדת עם אחד הרופאים בשר"פ שלו בבית החולים, היא מקבלת את שכרה מהשר"פ לפי שעה אך הוא נכנס לתלוש המשכורת. במסגרת השר"פ היא לא מקבלת שום תנאים סוציאלים :חופש,נסיעות הבראה וכדומה. כמו כן נודע לאישתי שהרופאים בשר"פ מחתימים את האחיות שעובדות אתם על טופס ויתור על תביעת פיצויים . רצינו לדעת אם דבר זה חוקי והאם לא מגיעים לה גם תנאים סוציאלים. תודה
חתימת עובד על זכויות קודנטיות אינן מחייבות את העובד. מה גם, שאי זכאות לתשלום פיצויי פיטורים אמורה לקבל תוקף של הממונה על השכר במשרד התמ"ת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
