עבדתי 11 שנה במקום עבודה מסויים והחלטתי להתפטר.
לאחר 3 חודשים המעסיק החליט להעסיק אותי מחדש ואני הסכמתי.
אך לתדהמתי ראיתי כי בתלוש השכר שלי אופס לי הותק, הבראה והחופשה.
האם יש לדבר שחר?
האם המעסיק לא מחויב לרציפות הותק, ההבראה והחופשה אם הפסקת העבודה לא ארכה יותר מחצי שנה?
נכון. אך אם קבלת פיצוייי פיטורים עליך להשיבם, או לשלם מס עליהם. אם לא קבלת, אז אין בעיה - רק הפסקה של 6 חודשים מפסיקה את הרציפות
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
