אם אני עובדת שנה במקום עבודה ומודיעה על התפטרותי האם הם חייבים לשלם לי על חודש מרגע ההתפטרות בכל מקרה גם אם הם מוכנים לשחרר אותי לפני סוף תקופת החודש?
לגבי פיצויים- האם הם מחוייבים לשלם ליאם התפטרתי מרצון? האם יש לי עילה לבקש פיצויים?
תודה רבה.
עליך להודיע למעסיק בכתב על כוונתך להתפטר מהעבודה בהודעה מוקדמת עפ"י חוק הודעה מוקדמת.
בתקופת הודעה מוקדמת המעסיק יכול להעסיקך או להוציאך לחופשה שלא על חשבון חופשה שנתית צבורה ולשלם לך שכר והטבות נילוות כבעבר.
התפטרות מעבודה המזכה בפיצויים היא :
א. את חתומה על ס' 14 בהסכם העבודה.
ב. מתקיימות אחת מהעילות שהוכרו בחוק ובפסיקה כמזכות בפיצויים כדוגמת הרעת תנאים (מחייב אישור בי"ד לעבודה להכיר בטענה כמזכה).
ג. קיימת הסכמה מצד המעסיק לפי משורת הדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אוקיי, ז"א שאם יש לי וותק של שנה ונתתי התראה של חודש כמו שאני מחוייבת לפי החוק המעסיק גם הוא מחוייב לשלם לי על החודש ההוא גם אם מבחינתו אני יכולה להפסיק את העבודה תוך ימים ספורים ולא חודש שלם?
וכמובן שאני מראש מביעה רצון להישאר עוד חודש בעבודה ולקבל עליו משכורת ולא לעזוב לפני....
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
