הי ענת ותוודה על המענה
התחלתי לעבוד בסוף חודש אוקטובר
חודש נובמבר מלא
ובחודש דצמבר רק 8 שעות
אם כן, עליהם לחשב לך את יום העבודה שעבדת, בהתאם למשכורת חודש נובמבר. הודעה מוקדמת של יום מגיעה לך. מגיע לך הסבר על הפיטורים, אבל לא ממש שימוע. הודעה לעובד - על פי התיקון לחוק מתאריך 11.12.11, מעסיק שלא ימסור לעובד הודעה בנוגע לתנאי עבודתו, או שלא יתן לו חוזה בכתב, עשוי לשלם לעובד שיתבע אותו עד 15,000 ₪. מדובר גם על עובדים קיימים וגם עובדים חדשים.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
