אני נמצאת בסכסוך עבודה ממושך עם המנהל הישיר שלי.בשל כך התקיימו ביננו מספר פגישות הבהרה.אלא שבבפגישות אלה המנהל שלי מעליב אותי באופן עקבי וזורק לעברי הערות כמו:"...תסתכלי על עצמך במראה איך שאת נראית...." וכן : "יש לך פה מלוכלך...." כמו כן סילק אותי מחדרו ממשרדו מספר פעמים,רק על כי לא יכל לשאת את האופן הישיר בו אני שמה את הדברים "על השולחן".
אני בת 58 ואילו המנהל הוא בן 48 .
במפעל בו אני עובדת הופץ לאחרונה "קוד עסקי אתי " אשר בין היתר מטיף לשמירת כבוד האדם.
אינני מתכוונת לעבור לסדר היום על ההשפלות וההעלבות הנ"ל.בכוונתי לתבוע את עלבוני והשפלתי בבית דין לעבודה וגם לדרוש פיצוי כספי.
האם יש לי "case" ? האם ידוע על מקרה דומה בעבר ?
לכאורה יש לך עילת תביעה, נא שימת ליבך כי על מנת להוכיח את עוולת "עוגמת הנפש" בדיני עבודה עליך למצוא ראיות של ממש לכך, כגון.. הקלטות וכו'.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
