תשלום קנס התפטרות

היי,
אני עובדת בחברת אורנג' כבר תקופה של 7 חודשים.
בתחילת עבודתי הודעתי שבחודשים הקרובים
אצטרך להעתיק את מגוריי לאיזור ראשל"צ וזה היה התנאי שלי לחתימה על החוזה מול אורנג'.
בשבועיים האחרונים נמנע ממני להגיע לעבודה עקב סיבות אישיות.(לרוב הימים בהם לא הגעתי יש אישורי מחלה)
וכן גם ביקשתי לבצע את העתקת המגורים אך המקום הכי קרוב שהיה להעביר אותי הוא ראש העין והמרחק מביתי הוא זמן נסיעה באוטו/רכבת הוא לפחות שעה וחצי ואני לא ניידת).
דיברתי עם המנהלת הישירה שלי ולטענתה זה מה שיש לעשות ורק לשם אני יוכל לעבור. אז דיברתי על התפטרות אבל מעל ראשי יש את עננת הקנס 2500 ש"ח עבור "ההכשרה" שקיבלתי בחודש הראשון.
בהמשך השיחה המנהלת אמרה שהודיעה למחלקת משאבי אנוש שאני לא מגיעה לעבודה ואז שאלתי אותה אם יפטרו אותי אז אני גם אצטרך לשלם את הקנס? והיא אמרה לי בביטחון גמור שכן.
אז אחרי כל הסיפור הארוך זאת שאלתי היחידה.
אם פרטנר מפטרים אותי זה חוקי לדרוש ממני 2500 ש"ח קנס??
תודה מראש.

לאור העובדה, כי חתמת על התחייבות זו בגין ההכשרה הרי שכן ניתן לדרוש ממך לשלם עבור הקנס אך בקיזוז החודשים שכבר עבדת לטובת אורנג'.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821