אני עובדת במתכונת של שישה ימי עבודה.חמישה ימים- 8 שעות והיום השישי-4 שעות.
יש לי יום שישי אחד חופשי בחודש, כך שבשבוע אחד בחודש אני עובדת חמישה ימים של 8 שעות כל יום.
שאלתי- ברצוני לקבל עוד יום שישי חופשי, כיצד יהיה נכון לחשב מבחינה משפטית?האם רק על ידי הורדת יום חופש מלא או על ידי נתינת 4 שעות נוספות שיקוזזו תמורת אותו יום שישי חופשי?או שישנה אופציה אחרת לביצוע הדבר.
תודה
את עובדת 3 שבועות 44 ש"ש (שעה אחת מעבר למספר השעות הקבוע בחוק) ושבוע אחד 40 שעות, דהיינו 3 שעות פחות ממה שקבוע.
ההחלטה היא הידיך ועל המעסיק שלך להסכים. את יכולה לקחת 4 שעות חופש ביום ששי או להשלים את השעות בשעות נוספות, אך כדי שלא תהיה עלות נוספת למעסיק עליכם לחתום על מסמך בכתב, שאת מוכנה לעבוד בשעות גמישות וכי את מוכנה שלא לקבל תוספת ש"נ, בימים בהם לכאורה, יגיע לך.
אם תרצי לקבל תשובות יותר מקיפות וכוללות, אני מציעה שתלכי לייעוץ.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
