שלום
התחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי ב11/2010 , במקביל לעזיבת מקום העבודה הקודם.
הבוס החדש החליט להפיק לי תלוש משכורת ראשון עבוד חודש 12/2010 ובהמשך שילם עבור השכר שהגיע לי על עבודתי בנובמבר, בתלוש של חודש פברואר.
מכאן, יצא שהוותק שלי בעבודה הנ"ל מחושב מחודש דצמבר, ולא מיום תחילת עבודתי בנובמבר.
שאלתי היא - האם ניתן לסדר את הדיווח לפי יום תחילת עבודתי בפועל, ולא לפי יום הוצאת התלוש הראשון?
[יוצא מצב כרגע שבשל הוותק המקוצר, אינני זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות מכיוון שילדתי בנובמבר השנה- וע"פ הדיווח של המעסיק, אין לי ותק של 12 חודשים אלא רק 11 ]
תודה מראש
דרשי ממנו שיתקן את הרישומים בתלושים ושירשום את תאריך תחילת עבודתך הנכון. זוהי חובתו על פי דין.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
