מעסיקי החליט לפטרני הפיטורים נעשו לאחר שיחת שימוע והודיע לי שאני
מחויבת להמשיך בעבודתי עד חודש כעבור שבוע כשבררתי מה לגבי מכתב
הפיטורים הוא מכחיש שהוא פיטר אותי ברצוני כן להיות מפוטרת
באיזה סעד אני משפטי אני יכולה להיעזר
מעסיק הרוצה לפטר עובד מחוייב להודיע לו הודעה מוקדמת בכתב לפיטורים.
ההודעה צריכה לכלול יום הוצאת ההודעה ואת יום הכניסה לתוקף של הפיטורים.
שיחת שימוע עדיין אינה פיטורים אלא הליך ביניים עד להחלטה סופית של המעסיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
