חזרתי לעבודה לאחר חופשת מחלה של 6 חודשים בתפקיד אחר עם אותם
תנאי שכר האם המעסיק יכול לכפות עלי לקבל את התפקיד החדש האם
לא מדובר בהרעת תנאים לצורך הענין אין מדובר פה בקידום
באם תנאי שכרך לא השתנו ובהתאם להסכם העבודה בין הצדדים, מעסיק יכול לנתב את עובדיו מתפקיד אחד למשנהו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
