שלום
עבדתי במקום עבודה במשך 9 חודשים ואז קרתה לי תאונה (לא תאונת עבודה) נפלתי בעת משחק כדורגל ושברתי את ידי ופניתי לביטוח לאומי בתביעה לדמי תאונה ואושרה לי חופשה למשך 90 יום. עם תום 90 הימים שבתי לעבודה אך המעסיק החליט שהוא מפטר אותי וטוען שלא מגיע לי פיצויי פיטורין כי 90 הימים שנעדרתי לא נספרים לוותק ולכן לא מגיע לי - האם הוא צודק? נא עזרתכם בבקשה
כעקרון עפ"י חוק אין לפטר עובד שחלה.
בנסיבות העניין יתכן וקיימות סיבות אחרות לפיטורים.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
