שלום,
אני עובדת בחברה 3 שנים רצופות, אני כרגע בהריון, והמעביד ביקש לפטר אותי באישורי - מנסיבות מסויימות ואני אכן הסכמתי לכך.
שאלתי היא, כעובדת בהריון שמפוטרת מעבודתה,
אילו פיצויים וכמה זמן תשלום עבור הודעה מוקדמת מגיעים לי?
תודה
מיטל.
מדובר בפיטורים שלא כדין, ההסכמה שלך אינה רלוונטית! המעסיק חייב לפנות אל משרד התמ"ת לקבל אישור בכל מקרה! עליך להודיע למעסיקך כי את חוזרת בך מההסכמה, אלא אם כן יגיע איתך להסכמה לתשלום מלוא שכרך עד מועד הלידה ועוד 3 חודשים לאחר סיום חופשת הלידה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
