האם חל על המעביד באופן חד משמעי לכבד החלטות של רופא תעסוקה
תודה
ברמת העקרון על המעסיק לעשות הכל על מנת לכבד את המלצות הרופא תעסוקתי. באם אינו יכול לעמוד בתנאי העבודה החדשים עליו לפטר את העובד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
