שלום רב. לפני כעשרה חודשים התחלתי לעבוד במקום עבודתי. התקבלתי לתפקיד מסויים. כעבור מספר חודשים פוטר הבוס שלי ואני קודמתי. לא רציתי ולא ביקשתי את הקידום (הכולל תוספת רבה של אחריות שאינה מתאימה לי בשלב זה בחיי) ואיש גם לא שאל לדעתי. אני מעוניינת להפסיק את עבודתי במקום העבודה - האם ניתן לטעון שמדובר
בפיטורין לאור השינוי בתפריד/ הרעת תנאים לצורך קבלת פיצויי פיטורין
אודה מאוד על עזרה
את רשאית ליזום שיחה עם מעסיקך ולעדכנו בהשגותיך ולהגיע עימו להבנה.
לא מומלץ כי תהיי בדין מפוטר מבחינת זכויותיך.
בדקי אם את חתומה בהסכם עבודה על ס' 14.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
